从传统职能到战略伙伴的转型路径在现代企业运营中，人力资源部门早已超越了传统的人事行政管理角色，逐渐成为推动业务增长的核心战略伙伴，这种转变要求HR从业者不仅要掌握专业的人力资源知识，更要深入理解业务逻辑，将人才管理策略与企业发展目标紧密结合...
