评定员工效能是企业管理中的核心环节,它不仅关系到员工的个人发展与激励，更直接影响团队目标的实现和组织整体绩效的提升，科学的效能评定需要结合定量与定性指标，兼顾短期成果与长期价值，并确保过程的公平性与透明度，以下从评定原则、核心维度、实施步骤...
