公务员考核反馈是提升队伍素质、激发履职活力的重要环节，其核心在于通过科学、客观、有效的沟通，帮助公务员认清自身优势与不足，明确改进方向，最终实现个人成长与组织发展的双赢，考核反馈需遵循“客观公正、实事求是、注重实效、鼓励为主”的原则，结合定...
