管理老油条员工是HR工作中的一大挑战，这类员工通常具备丰富的工作经验，熟悉公司流程，但往往存在工作积极性不高、责任心不强、甚至影响团队氛围等问题，HR需要从多个维度入手，既要维护团队整体效能，又要避免激化矛盾,实现管理的平衡与优化，HR应通...
