员工离职是企业运营中不可避免的现象,但若应对不当，可能引发核心人才流失、团队士气受挫、业务中断等多重风险，企业需从系统化视角构建离职风险防控体系，通过事前预防、事中管理、事后优化三个阶段，将离职风险转化为组织能力提升的契机，事前预防：构建人...
