在员工入职环节中,合理拒绝候选人需要兼顾企业利益、法律合规及候选人体验,避免因处理不当引发法律风险或employerbrand损害,以下是具体操作流程、关键考量因素及注意事项,帮助HR专业、规范地完成拒绝决策,拒绝前的核心考量:明确拒...