先想清楚要什么样的人，再决定去哪找，最后用流程筛掉不合适的人，这三步缺一不可，很多中小企业觉得自己招人难,其实是败在了第一步，大公司有专门的HR团队，每天处理几百份简历，然后挑出最合适的人进入面试流程，中小企业没有这个条件，多数时候是老板或...