胜任素质标准值的确定是人力资源管理中的核心环节,它直接关系到人才选拔、绩效评估、培训发展等工作的科学性与有效性，标准值是指某一岗位胜任素质应达到的最低或理想水平，是衡量员工能力与岗位要求匹配度的标尺，其确定过程需要结合企业战略、岗位特性、行...
