它不是让你总结过去，而是让你用300到500字告诉对方“我值得”，不问感想，只讲贡献，这份材料在很多环节会决定你的去留，比如转正答辩、晋升评审、简历初筛，写得好的人，通常在职场里能多拿20%的主动权，这不是文笔问题，是你有没有看透它的游戏规...