要成为策略性人才,需要从思维模式、知识体系、能力结构和实践路径四个维度系统构建自身能力，同时通过持续学习和刻意练习将策略思维内化为行为习惯，策略性人才的核心价值在于能够透过现象看本质，在复杂环境中找到关键矛盾，并设计出可落地的解决方案，这种...
