试用期员工调动是企业因业务发展、岗位需求或员工个人发展需要进行的常见人事安排，而科学合理的考核机制是确保调动效果、保障员工与企业双赢的关键，试用期调动的考核需兼顾原岗位表现与新岗位要求，通过多维度的评估体系，全面衡量员工的适应能力与发展潜力...
