分红员工绩效管理是企业激励体系的核心环节，旨在通过将员工绩效与分红回报直接挂钩，激发团队积极性、提升组织效能，同时确保分红分配的公平性与战略导向性，要科学落地这一机制，需从目标设定、过程管理、评估应用及动态优化四个维度系统设计，构建“战略-...
