店长作为门店运营的核心管理者,其培训能力直接影响员工的专业素养、服务质量和团队凝聚力，有效的培训不是简单的任务传达，而是系统性、持续性的能力建设过程，需要结合门店实际需求，从目标设定、内容设计、方法创新到效果评估形成闭环，帮助员工从“胜任工...
