人力需求调查是企业人力资源规划的核心环节,旨在通过科学方法预测未来一段时间内各部门对人员数量、质量、结构等方面的需求，为企业招聘、培训、薪酬调整等提供数据支撑，其核心目标是确保“人岗匹配”“人尽其才”，避免因人员过剩导致效率低下或人员短缺影...
