HR在面试市场部候选人时,需围绕市场工作的核心能力、行业认知、项目经验及团队协作等维度展开，既要考察专业硬实力，也要评估软技能与文化适配度，以下从面试前准备、核心面试环节、评估要点及注意事项等方面详细说明，面试前：精准准备，明确评估框架面试...
