挽留离去的优秀员工是企业人力资源管理中一项极具挑战性但至关重要的工作,优秀员工不仅是业务骨干，更是团队文化和创新的重要推动者，他们的离职往往意味着企业需要承担招聘成本、培训成本以及经验流失等多重风险，当得知优秀员工有离职意向时，管理者应第一...
