设置岗位薪资和职级是企业人力资源管理的核心工作之一,科学合理的薪酬职级体系不仅能吸引和保留人才，还能激励员工提升绩效，支撑企业战略目标的实现，岗位薪资与职级的设置需结合企业战略、行业水平、岗位价值及员工能力等多维度因素，通过系统化流程完成，...
