人事部负责“把事办对”，人力资源部负责“把人用对”，前者是执行保障，后者是价值创造，很多中小公司把两个名称混着用，但在实际职能、岗位要求、薪资空间上，差异比想象中大，下面从对比、升级条件、创业公司选择、北京地域差异、薪资水平五个维度展开，...