量化人力资源工作是指通过数据指标和统计分析方法,将人力资源的各项管理活动转化为可测量、可分析、可优化的数值化过程，从而提升HR工作的科学性和决策有效性，其核心在于从“经验驱动”转向“数据驱动”，通过量化指标实现对人才选、育、用、留全流程的精...
