个人评定怎么写，核心不是罗列工作过程，而是把成果翻译成组织能看懂的价值语言，用事实和变化证明你值得更高的评价，每年写个人评定,总有那么几天让人头疼，嘴上说得清做的事，落到纸上就卡壳，写短了像敷衍，写长了像流水账，写狠了怕领导觉得浮夸，写谦虚...