平均绩效的计算是企业人力资源管理中核心环节，它不仅反映了员工个体的工作成果，更直接影响团队效能与组织战略目标的达成，从操作层面看，平均绩效的计算并非简单的数值平均，而是需结合岗位特性、考核维度及数据颗粒度，通过科学公式与权重设计实现量化评估...
