改善员工不主动反馈的问题，需要从组织文化、管理机制、员工心理等多个维度入手，构建一个让员工“愿意说、敢于说、有渠道说、说了有回应”的良性反馈生态,以下从具体策略和操作层面展开分析：要从根源上破除员工“不敢说”的心理障碍，许多员工不反馈源于担...
