提升公司导师的能力是组织人才培养体系中的核心环节，导师作为知识传递、技能辅导和文化传承的关键角色，其能力直接影响员工的成长速度、组织效能的传承以及企业的长期发展，要系统性地提升导师能力，需从选拔机制、培训体系、实践赋能、激励反馈及文化支持五...
