在团队管理中，遇到带有负能量的员工是常见挑战，这类员工可能表现为消极抱怨、抵触协作、缺乏动力或传播负面情绪，不仅影响自身工作效率，还可能动摇团队士气，作为管理者，需以同理心和专业方法进行引导，而非简单批评或排斥，通过系统性策略帮助其转化心态...
