岗位胜任力是指在特定岗位上，个体所具备的知识、技能、能力、特质以及动机等综合要素，能够有效完成工作任务并达成组织目标的程度，在面试、绩效评估或职业发展规划中，对岗位胜任力的准确回答不仅能展现个人能力，还能体现对岗位的深刻理解，以下从多个维度...
