当员工不愿加班时,管理者需要通过有效的沟通来理解背后的原因，并寻找双方都能接受的解决方案，这种沟通不仅需要技巧，更需要同理心和尊重，避免将问题简单归因为“态度问题”，而是深入挖掘员工的真实顾虑，从而建立信任、提升团队凝聚力，以下从沟通前的准...
