在企业管理中,开除老业务员是一个需要谨慎处理的敏感问题，尤其对于老员工而言，其背后可能涉及历史贡献、情感因素、法律风险等多重考量，若处理不当，不仅可能引发劳动纠纷，还可能影响团队士气和企业声誉，必须遵循合法、合理、合情的原则，通过规范流程和...
