工资分配是企业管理中核心的激励机制设计,直接影响员工的工作积极性、归属感及组织目标的达成，科学合理的薪酬分配不仅能吸引和留住人才，更能激发员工潜能，推动企业与员工共同成长，要实现工资分配的有效激励，需从多个维度进行系统化设计，兼顾公平性、竞...
