在乌卡时代（易变性、不确定性、复杂性、模糊性）的背景下，个体和组织要实现适应与发展，需要从思维模式、能力建设、行动策略等多个维度进行系统性调整，这种适应并非被动应对，而是主动构建动态平衡的能力，以在快速变化中保持韧性、抓住机遇，思维模式的转...
