要让员工离不开公司,核心在于构建一种深度绑定的价值共同体，让员工在物质回报、职业发展、情感归属、文化认同等多个维度上与公司形成强关联，这种关联不是依赖单一因素，而是多维度的深度融合，最终实现“公司需要员工，员工更需要公司”的双赢局面，从实践...
