在团队管理中,遇到喜欢抱怨的员工是常见挑战，若处理不当可能影响团队氛围和工作效率，管理这类员工需要系统的方法，既要关注其情绪诉求，又要引导其聚焦解决方案，同时维护团队整体利益，以下从多个维度展开具体策略，深度倾听：先接纳情绪，再探寻根源抱怨...
