如何避免人力资源风险是企业可持续发展的重要保障，需从招聘、用工、管理、文化等多维度系统性构建防控体系，在招聘环节需建立科学的选拔机制，避免因人岗不匹配导致的效率风险，企业应明确岗位需求，通过结构化面试、专业测评、背景调查等方式全面评估候选人...
