加强绩效沟通与反馈是提升组织效能、激发员工潜力、实现战略目标的关键环节，有效的绩效沟通能够确保目标一致、过程透明，而及时的反馈则能帮助员工识别优势与不足，持续改进，以下从沟通机制设计、反馈技巧、文化塑造、工具应用及持续优化五个维度，详细阐述...
