员工要求加薪是企业管理中常见且敏感的问题,处理得当能激发员工积极性，反之则可能影响团队稳定和工作效率，管理者需以客观、公正、理性的态度，结合企业实际与员工表现进行综合评估，确保决策既符合员工期望，又维护企业利益，以下从处理原则、具体步骤、注...
