绩效指标如何分解到部门是企业管理中确保战略目标落地的关键环节,需要系统化的方法和严谨的流程，企业需明确整体战略目标，这是分解的起点，战略目标通常包括财务、客户、内部流程、学习与成长等维度，年度营收增长20%”“市场份额提升5%”等，需将战略...