先拆解三个底层逻辑很多职场人拿到空白表格，第一反应是“夸自己”，但真正决定评价价值的，不是夸得多狠,而是你是否掌握了三个底层逻辑，先搞清楚“谁在看你的评价表”同样是自我评价表，HR看的是风险点，业务负责人看的是能力边界，部门总监看的是团队协...