选择组织效能指标是企业管理中的核心环节，它不仅关乎对组织当前状态的准确评估，更直接影响战略落地、资源分配和团队激励，科学合理的指标体系能帮助管理者发现问题、优化流程、驱动持续改进；反之，若指标选择不当，则可能导致行为扭曲、资源浪费，甚至偏离...
