面试官在选拔新人的过程中，需要综合评估候选人的专业能力、职业素养、团队适配度以及发展潜力等多个维度，这是一个系统且严谨的决策流程，面试官会通过简历筛选初步判断候选人的基本条件是否符合岗位需求，重点关注学历背景、工作经历、项目经验以及技能证书...
