在组织管理中,OKR(ObjectivesandKeyResults,目标与关键结果)不仅是战略落地和目标管理的工具,更是识别人才、评估人才潜力的重要载体,通过深入分析个体在OKR制定、执行、落地过程中的表现,能够清晰洞察其思维方式、...