薪资管理是企业人力资源管理中的核心环节,它不仅关系到员工的切身利益，更直接影响企业的吸引力和竞争力，要更好地实施薪资管理，需要构建一套科学、系统、动态的管理体系，确保薪资的公平性、激励性和外部竞争性，同时与企业战略目标紧密结合，以下从多个维...
