健全人才选拔制度是推动组织发展和社会进步的核心保障,需从机制设计、流程优化、标准构建等多维度系统推进，确保选拔过程的科学性、公平性和有效性，应建立以能力和业绩为导向的评价体系，打破传统“唯学历、唯职称、唯资历”的桎梏，通过细化岗位胜任力模型...
