要带动员工参与活动,需要从员工需求、活动设计、组织推动、氛围营造等多个维度系统发力，既要让员工感受到活动的价值，也要降低参与门槛，激发内在动力，以下从六个核心层面展开具体策略，并结合表格工具提升实操性，精准洞察员工需求，确保活动“有共鸣”员...
