人岗匹配原则是现代人力资源管理的核心基石之一，其核心思想在于将个体的知识、技能、能力、个性特征、价值观等内在要素与岗位的工作职责、任职要求、组织环境等外在要素进行精准对接，实现“人得其位，位适其人”的最佳状态，这一原则并非简单的“人岗合一”...
