不胜任工作的界定是劳动法实践中的核心问题,直接关系到用人单位的用工自主权与劳动者的合法权益平衡，根据《中华人民共和国劳动合同法》及司法解释，其认定需结合法定标准、客观证据与合理性原则，具体可从以下维度综合判断：法定标准与客观表现不胜任工作需...
