员工践行企业精神是企业文化建设落地的关键环节，需要从认知内化、行为外化、团队协同、创新突破及自我迭代五个维度系统推进，将抽象的精神理念转化为具体的工作实践，要深化认知内化，明确企业精神的核心内涵，员工需主动学习企业的使命、愿景及核心价值观，...
