建立公司奖惩制度需以战略目标为导向，兼顾公平性与激励性，通过明确标准、规范流程、动态调整形成闭环管理，既能激发员工积极性，又能约束不良行为，最终实现组织与个人的共同成长,以下是具体构建方法：制度设计原则与目标制度设计需遵循“奖优罚劣、奖罚分...
