做好人事考勤月报表的关键不在月末汇总，而在月初把规则定清楚：出勤怎么算、缺勤怎么扣、加班怎么补，规则没定，报表怎么做都是糊涂账，很多HR同行把考勤月报做成一笔流水账，最后被业务部门追着问“这人怎么少了半天工时”，其实就是因为前面几步没走扎实...