在用工管理中，为员工缴纳社保是法律规定的用人单位义务，旨在保障劳动者的基本权益，促进社会公平与稳定，部分企业在用工过程中可能存在试图规避保洁人员社保缴纳义务的情况，这种行为不仅违反法律法规，还可能给企业带来法律风险、声誉损害及员工流失等问题...
