人员优化是组织提升效率、保持竞争力的重要手段，但“出的去”不仅是人员结构的调整，更是对组织管理能力、员工关怀及企业文化的综合考验，要实现人员优化的平稳落地，需从目标设定、流程设计、人文关怀到后续管理等多个维度系统推进，确保“减员”与“增效”...
