当员工因怀孕而提出请假时,企业需要以人性化管理和合规经营为原则，既要保障女职工的合法权益，也要确保工作平稳过渡，以下是具体应对策略，涵盖法律合规、工作交接、员工关怀等关键环节，明确法律底线是基础,根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护...
